これまで異なる環境で経験を積んできましたが、地元を同じくする社長との「ご縁」に導かれ、入社を決意いたしました。
人と人とのつながりを何よりも大切にする価値観に深く共感したことが、その大きな理由です。
信頼関係の上に成り立つ挑戦の場に身を置くことで、自身の可能性をさらに広げられると確信しました。
入社後は建設事業の立ち上げに携わり、ゼロから価値を創出する経験を積んでまいりました。
今では色々な部署を見るようにもなり楽しく仕事が出来ています。
この「ご縁」が、私のキャリアにおける新たなステージを切り開いたと感じております。

業務知識や専門性の向上はもちろんのこと、人としての在り方そのものが大きく変化いたしました。
自分本位の視点ではなく、相手の立場や想いに寄り添い、物事を捉えることの重要性を学びました。
その結果、対人関係における信頼構築力が高まり、より質の高いコミュニケーションが可能となりました。
また、組織全体を俯瞰する視点を持つことで、経営的な判断力も磨かれてきています。
日々の積み重ねが、自身の人間力の向上につながっていると実感しております。

努力を惜しまない人材を正当に評価し、挑戦を後押しする文化が根付いている点に魅力を感じています。
個々の成長を尊重しながら、組織としての成果を最大化する環境が整っています。
また、社員本人だけでなく、そのご家族や大切な方々との「ご縁」まで大切にする姿勢が当社の大きな特徴です。
人生そのものに寄り添う福利厚生は、他にはない価値だと感じています。
人とのつながりを軸にした経営が、企業としての品格を高めていると感じています。

取締役として最も大切にしているのは、一人ひとりの社員と誠実に向き合う姿勢です。
それぞれが持つ価値観や背景を理解し、その人にとって最善の道を共に考えることを意識しています。
自らの考えを一方的に押し付けるのではなく、可能性を引き出す関わり方を重視しています。
また、「ご縁」によって共に働く仲間であるからこそ、その関係性を大切に育んでいきたいと考えています。
人の成長こそが組織の未来を創るという信念のもと、日々の業務に向き合っています。

当社の価値と存在意義を、埼玉から全国へ、そしてさらに広い舞台へと発信していくことを目標としています。
そのために、事業の発展とともにブランドとしての品格と信頼を高めてまいります。
また、社員一人ひとりが心から働きやすいと感じられる環境を整え、仕事と人生の双方を充実させられる組織を目指します。

自身が場所にとらわれることなく、どこにいても価値を提供できる働き方を確立することを掲げています。
環境や時間に縛られない柔軟なスタイルを実現することで、より本質的な仕事に集中できる状態を目指しています。
また、人生は一度きりであるからこそ、自分の意思で選択し、好きなことに全力で向き合える生き方を大切にしたいと考えています。
その在り方を体現することで、新たな価値観や働き方の可能性を広げていきたいと思っています。
「ご縁」を大切にしながら、自分自身の理想とする人生を実現していくことが、今後の大きな目標です。